招賢納士
發(fā)布時(shí)間：2021/8/18 14:10:45PP海外市場(chǎng)專員（越南/意大利）
崗位職責(zé)：
1、 聚烯烴產(chǎn)品（PP）的日常銷售，開(kāi)發(fā)新客戶；
2、 對(duì)現(xiàn)有客戶的日常維護(hù)與服務(wù)支持；
3、了解市場(chǎng)及客戶的動(dòng)態(tài)，為公司決策提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)；
4、 根據(jù)上級(jí)制定的銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù)；
5、 定期完成市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)跟蹤，行情分析等報(bào)告的撰寫(xiě)；
6、 與其他部門進(jìn)行必要的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料或化工類、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任感，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)，善于與人溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
3、良好的判斷能力和協(xié)調(diào)能力，具備自主開(kāi)發(fā)及獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)能力；
4、有相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或能通過(guò)學(xué)習(xí)快速融入行業(yè)；
5、工作地點(diǎn)：越南或意大利。
LPG海外市場(chǎng)專員（沙特阿拉伯/休斯頓）
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)丙烷和丁烷新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)；
2、了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，為公司決策提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)；
3、 定期完成市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)跟蹤，行情分析等報(bào)告的撰寫(xiě)；
4、 與其他部門進(jìn)行必要的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料或化工類、國(guó)際貿(mào)易、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任感，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)，善于與人溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
3、良好的判斷能力和協(xié)調(diào)能力，具備自主開(kāi)發(fā)及獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)能力；
4、有相關(guān)行業(yè)新客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或能通過(guò)學(xué)習(xí)快速融入行業(yè)；
5、工作地點(diǎn)：沙特阿拉伯或休斯頓。
原油與石腦油市場(chǎng)分析師 招聘人數(shù):3人
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公開(kāi)/定期/專有數(shù)據(jù)研究和分析全球石油和石腦油市場(chǎng)，以支持交易決策；
2、充當(dāng)交易和分析之間的重要溝通橋梁；
3、分析新趨勢(shì)并提出有見(jiàn)解的市場(chǎng)評(píng)論；
4、構(gòu)建及更新從上游到終端用戶的供需平衡表, 石化利潤(rùn)模型和比價(jià)模型；
5、建立行業(yè)關(guān)系并保持與市場(chǎng)密切聯(lián)系；
6、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-40周歲，化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，高級(jí)學(xué)位/碩士?jī)?yōu)先，3年以上在交易環(huán)境的研究/分析經(jīng)驗(yàn)；
2、具備分析國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)油氣上游、煉油系統(tǒng)、石化經(jīng)濟(jì)有深入了解和實(shí)際分析經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的表達(dá)和溝通能力，能夠?qū)?fù)雜的概念轉(zhuǎn)化為可操作的交易決策，注重細(xì)節(jié)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、優(yōu)秀的建模/編碼技能，包括VBA，R，具有SQL和Python的工作知識(shí)，優(yōu)秀的Excel技能；
5、工作地：南京、茂名
原油與石腦油交易經(jīng)理 招聘人數(shù):2人
工作職責(zé)：
1、建立原油及石腦油交易臺(tái)；
2、負(fù)責(zé)實(shí)貨和紙貨交易；
3、探索和建立有盈利的新業(yè)務(wù)；
4、在目標(biāo)市場(chǎng)內(nèi)建立新關(guān)系，以幫助擴(kuò)大原油和石腦油的業(yè)務(wù)；
5、制定和實(shí)施能夠增加利潤(rùn)的交易策略；
6、評(píng)估交易過(guò)程，并提出建議/解決方案以改善交易過(guò)程。
任職要求：
1、25-40周歲，數(shù)學(xué)、金融，化學(xué)或任何相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位，7-10年原油/石腦油產(chǎn)品和市場(chǎng)及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)原油/石腦油產(chǎn)品和市場(chǎng)及業(yè)務(wù)有深入了解；
2、在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)交易、優(yōu)化和發(fā)展原油/石腦油的產(chǎn)品業(yè)務(wù)有著良好的記錄與業(yè)績(jī)，包括推動(dòng)新的戰(zhàn)略以建立和增加原油/石腦油的價(jià)值；
3、較強(qiáng)的分析、談判技巧和執(zhí)行能力，較為出色的人際交往能力；
4、在行業(yè)內(nèi)有廣泛的網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)系；
5、精通英語(yǔ)和普通話；
6、工作地：南京、茂名
人力資源經(jīng)理（茂名） 招聘人數(shù):1人
工作職責(zé)：
1、 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、 制定并執(zhí)行人力資源管理制度；
3、 全面負(fù)責(zé)茂名地區(qū)的招聘工作；
4、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作；
5、 參與制定薪酬、福利政策，并負(fù)責(zé)制作工資；
6、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
7、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作；
8、 配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。
任職要求：
1、30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有石化、化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)，熟悉人力資源管理2-3個(gè)模塊，并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，富有親和力，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重，工作原則性強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
儀表經(jīng)理 招聘人數(shù):1人
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制儀表設(shè)備/系統(tǒng)檢修計(jì)劃（年大檢修、日常計(jì)劃?rùn)z修）,落實(shí)檢修項(xiàng)目方案、質(zhì)量、進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)編制儀表設(shè)備/系統(tǒng)保養(yǎng)計(jì)劃（巡檢制度、潤(rùn)滑制度），并落實(shí)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備/系統(tǒng)臨時(shí)搶修技術(shù)方案制定及落實(shí)實(shí)施；
4、分析儀表設(shè)備/系統(tǒng)故障原因及擬訂改善對(duì)策；
5、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備/系統(tǒng)檢修及維護(hù)所需備件材料計(jì)劃編制、備品國(guó)產(chǎn)化；
6、對(duì)儀表聯(lián)鎖的長(zhǎng)期停運(yùn)、摘除、變更、恢復(fù)等工作進(jìn)行審核；
7、負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)施、監(jiān)測(cè)儀表定期檢驗(yàn)、校驗(yàn)計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域儀表設(shè)備/系統(tǒng)的技改、增容、新建項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)工作，如技術(shù)澄清、技術(shù)附件簽訂、儀表設(shè)備/系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)及驗(yàn)收、安裝過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控、試車開(kāi)車等；
9、負(fù)責(zé)各類儀表設(shè)備/系統(tǒng)臺(tái)賬編制；
10、負(fù)責(zé)各類規(guī)程編制；
11、負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作及物料、材料等提報(bào)；
12、人員儀表設(shè)備/系統(tǒng)培訓(xùn)工作；
13、負(fù)責(zé)檢修工程發(fā)包與驗(yàn)收；
14、負(fù)責(zé)檢修管理細(xì)則和操作規(guī)程，并進(jìn)行督促、檢查；
15、負(fù)責(zé)檢修質(zhì)量監(jiān)控及相關(guān)HSE工作。
任職資格：
1、25-45周歲，儀表自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有在中型以上石油化工行業(yè)儀表管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工程師或相當(dāng)資歷職稱；
2、具有扎實(shí)的儀表自動(dòng)化專業(yè)理論知識(shí)，具有一定的DCS控制系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，豐富的儀表故障診斷和處置經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力；
3、需倒班；
4、工作地點(diǎn)：茂名濱海新區(qū)。
設(shè)備經(jīng)理 招聘人數(shù):1人
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)編制完善動(dòng)/靜設(shè)備管理制度、操作規(guī)程等各種管理臺(tái)賬；
2、 項(xiàng)目建設(shè)階段負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)的跟蹤、選型和校審，現(xiàn)場(chǎng)檢查；
3、 負(fù)責(zé)動(dòng)/靜設(shè)備選型，參與供應(yīng)商考察，參與設(shè)備驗(yàn)收；
4、 負(fù)責(zé)收集各類先進(jìn)設(shè)備的信息，積極推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，提高設(shè)備等級(jí)；
5、 負(fù)責(zé)建立并管理動(dòng)靜設(shè)備檔案；
6、 編制動(dòng)/靜設(shè)備及附件的年檢計(jì)劃并督促實(shí)施；
7、 負(fù)責(zé)考核動(dòng)/靜設(shè)備的日常巡檢、維修、保養(yǎng)工作；
8、 對(duì)動(dòng)/靜設(shè)備庫(kù)存定額外備品備件請(qǐng)購(gòu)進(jìn)行審核備案；
9、 檢查工廠維修人員、操作員工設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)情況；
10、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)設(shè)備技改、技措項(xiàng)目有關(guān)工作；
11、 負(fù)責(zé)必要的政府部門溝通。
任職資格：
1、25-45周歲，化工機(jī)械及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型石油化工企業(yè)設(shè)備生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并掌握大型設(shè)備機(jī)組的技術(shù)談判、現(xiàn)場(chǎng)施工調(diào)試和日常的運(yùn)行維護(hù)等；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件；
5、英文優(yōu)秀者優(yōu)先；
6、需倒班；
7、工作地點(diǎn)：茂名濱海新區(qū)。
儀表工程師 招聘人數(shù):4人
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制儀表設(shè)備/系統(tǒng)檢修計(jì)劃（年大檢修、日常計(jì)劃?rùn)z修）,落實(shí)檢修項(xiàng)目方案、質(zhì)量、進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)編制儀表設(shè)備/系統(tǒng)保養(yǎng)計(jì)劃（巡檢制度、潤(rùn)滑制度），并落實(shí)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備/系統(tǒng)臨時(shí)搶修技術(shù)方案制定及落實(shí)實(shí)施；
4、分析儀表設(shè)備/系統(tǒng)故障原因及擬訂改善對(duì)策；
5、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備/系統(tǒng)檢修及維護(hù)所需備件材料計(jì)劃編制、備品國(guó)產(chǎn)化；
6、對(duì)儀表聯(lián)鎖的長(zhǎng)期停運(yùn)、摘除、變更、恢復(fù)等工作進(jìn)行審核；
7、負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)施、監(jiān)測(cè)儀表定期檢驗(yàn)、校驗(yàn)計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域儀表設(shè)備/系統(tǒng)的技改、增容、新建項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)工作，如技術(shù)澄清、技術(shù)附件簽訂、儀表設(shè)備/系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)及驗(yàn)收、安裝過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控、試車開(kāi)車等；
9、負(fù)責(zé)各類儀表設(shè)備/系統(tǒng)臺(tái)賬編制；
10、負(fù)責(zé)各類規(guī)程編制；
11、負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作及物料、材料等提報(bào)；
12、人員儀表設(shè)備/系統(tǒng)培訓(xùn)工作；
13、負(fù)責(zé)檢修工程發(fā)包與驗(yàn)收；
14、負(fù)責(zé)檢修管理細(xì)則和操作規(guī)程，并進(jìn)行督促、檢查；
15、負(fù)責(zé)檢修質(zhì)量監(jiān)控及相關(guān)HSE工作。
任職資格：
1、25-45周歲，儀表自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有在中型以上石油化工行業(yè)儀表管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工程師或相當(dāng)資歷職稱；
2、具有扎實(shí)的儀表自動(dòng)化專業(yè)理論知識(shí)，具有一定的DCS控制系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，豐富的儀表故障診斷和處置經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力；
3、需倒班；
4、工作地點(diǎn)：茂名濱海新區(qū)。
設(shè)備工程師 招聘人數(shù):5人
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)編制完善動(dòng)/靜設(shè)備管理制度、操作規(guī)程等各種管理臺(tái)賬；
2、 項(xiàng)目建設(shè)階段負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)的跟蹤、選型和校審，現(xiàn)場(chǎng)檢查；
3、 負(fù)責(zé)動(dòng)/靜設(shè)備選型，參與供應(yīng)商考察，參與設(shè)備驗(yàn)收；
4、 負(fù)責(zé)收集各類先進(jìn)設(shè)備的信息，積極推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，提高設(shè)備等級(jí)；
5、 負(fù)責(zé)建立并管理動(dòng)靜設(shè)備檔案；
6、 編制動(dòng)/靜設(shè)備及附件的年檢計(jì)劃并督促實(shí)施；
7、 負(fù)責(zé)考核動(dòng)/靜設(shè)備的日常巡檢、維修、保養(yǎng)工作；
8、 對(duì)動(dòng)/靜設(shè)備庫(kù)存定額外備品備件請(qǐng)購(gòu)進(jìn)行審核備案；
9、 檢查工廠維修人員、操作員工設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)情況；
10、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)設(shè)備技改、技措項(xiàng)目有關(guān)工作；
11、 負(fù)責(zé)必要的政府部門溝通。
任職資格：
1、25-45周歲，化工機(jī)械及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型石油化工企業(yè)設(shè)備生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并掌握大型設(shè)備機(jī)組的技術(shù)談判、現(xiàn)場(chǎng)施工調(diào)試和日常的運(yùn)行維護(hù)等；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件；
5、英文優(yōu)秀者優(yōu)先；
6、需倒班；
7、工作地點(diǎn)：茂名濱海新區(qū)。
電氣工程師 招聘人數(shù):4人
6、工作地點(diǎn)：茂名濱海新區(qū)。
PDH工程師 招聘人數(shù):3人
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂分管裝置工藝卡片、工藝技術(shù)等相關(guān)文件的編寫(xiě)；
2、參與本部門相關(guān)管理類文件的編制、修訂；
3、負(fù)責(zé)分管裝置操作人員的工藝技術(shù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)檢查、分析、總結(jié)日常生產(chǎn)中的有關(guān)工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全狀態(tài)等因素予以及時(shí)解決；
5、負(fù)責(zé)分管裝置的日常工藝技術(shù)管理工作；
6、參與分管裝置開(kāi)、停車等重大操作；
7、參與分管裝置異常情況的評(píng)審；
8、負(fù)責(zé)分管裝置的工藝技術(shù)改造或項(xiàng)目改進(jìn)，參與裝置的危害評(píng)估分析；
9、參與分管裝置產(chǎn)品的客戶技術(shù)服務(wù)工作；
10、參與新裝置技術(shù)引進(jìn)談判、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)審查、裝置施工現(xiàn)場(chǎng)檢查；
11、參與新裝置的DCS組態(tài)、工藝流程圖審定及開(kāi)工原始資料的編寫(xiě)；
12、參與新裝置三查四定、原始開(kāi)車等工作；
13、對(duì)維修人員、操作員工進(jìn)行工藝知識(shí)培訓(xùn)。
任職資格：
1、27-40周歲，化學(xué)工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工類工程師專業(yè)職務(wù)任職資格；如未評(píng)職稱，本科學(xué)歷要有化工企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷要有化工企業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握office辦公軟件，會(huì)用CAD繪圖軟件；
3、有煉油連續(xù)重整加氫及PSA氫氣提純、加氫裂解裝置、加氫精制裝置、乙烯裂解、乙烯分離裝置、大型氣分、大型乙烯深冷分離等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、需值班；
5、工作地點(diǎn)：茂名濱海新區(qū)。
PP工程師 招聘人數(shù):5人
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂分管裝置工藝卡片、工藝技術(shù)等相關(guān)文件的編寫(xiě)；
2、參與本部門相關(guān)管理類文件的編制、修訂；
3、負(fù)責(zé)分管裝置操作人員的工藝技術(shù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)檢查、分析、總結(jié)日常生產(chǎn)中的有關(guān)工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全狀態(tài)等因素予以及時(shí)解決；
5、負(fù)責(zé)分管裝置的日常工藝技術(shù)管理工作；
6、參與分管裝置開(kāi)、停車等重大操作；
7、參與分管裝置異常情況的評(píng)審；
8、負(fù)責(zé)分管裝置的工藝技術(shù)改造或項(xiàng)目改進(jìn)，參與裝置的危害評(píng)估分析；
9、參與分管裝置產(chǎn)品的客戶技術(shù)服務(wù)工作；
10、參與新裝置技術(shù)引進(jìn)談判、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)審查、裝置施工現(xiàn)場(chǎng)檢查；
11、參與新裝置的DCS組態(tài)、工藝流程圖審定及開(kāi)工原始資料的編寫(xiě)；
12、參與新裝置三查四定、原始開(kāi)車等工作；
13、對(duì)維修人員、操作員工進(jìn)行工藝知識(shí)培訓(xùn)。
任職資格：
1、27-40周歲，化學(xué)工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工類工程師專業(yè)職務(wù)任職資格；如未評(píng)職稱，本科學(xué)歷要有化工企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷要有化工企業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握office辦公軟件，會(huì)用CAD繪圖軟件；
3、有煉油連續(xù)重整加氫及PSA氫氣提純、加氫裂解裝置、加氫精制裝置、聚丙烯Innovene及Unipol專利技術(shù)裝置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、需值班；
5、工作地點(diǎn)：茂名濱海新區(qū)。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理 招聘人數(shù):10人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)終端能源物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展要求，制定區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，推動(dòng)并確保開(kāi)發(fā)計(jì)劃的順利完成；
2、本區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和發(fā)展規(guī)劃；
3、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)；
4、對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的其他相關(guān)任務(wù)。
任職資格：
1、年齡25到40歲，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在燃?xì)饣蚴袠I(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通客戶開(kāi)發(fā)與管理，并有市場(chǎng)開(kāi)拓的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力；
6、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差或外派；
9、有駕駛證并能獨(dú)立駕駛。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：recruit.hr@chinadhe.com
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